Comunicación Marketing RRHH

Los 25 mejores twitteros de RRHH 2.0 de los que aprendo cada día.
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Cuando me inicié en Twitter me dieron 2 buenos consejos:

1.- ¿Qué temas específicos te gustaría escuchar?

2.- ¿De quién te gustaría oírlos?

Los temas los tenía claros: Social Media y RRHH 2.0.

¿De quién? Fué mucho más difícil. Conocía a profesionales referentes en el ámbito de los RRHH, la Comunicación y el Marketing Interno, la Gestión de Personas… pero no estaban en Twitter.

Con el tiempo he tenido la gran suerte de escuchar, compartir y aprender cada día algo nuevo, vía Twitter, de grandes profesionales.

Como apasionada de los RRHH y de las grandes oportunidades que el entorno 2.0 puede aportar a las organizaciones, te recomiendo mi lista de buenos colegas, expertos en RRHH y twitteros.

1. Pedro Rojas (@SeniorManager)

Director de Social Media en Íncipy y Director de Formación 2.0 en Inesdi. Experto en Reclutamiento y Selección 2.0.

2. José Miguel Bolívar (@jmbolivar)

Consultor. Coach. Profesor. Ponente. Psicólogo Social. Dir. de RRHH. Experto en Innovación y Productividad (GTD)

3. Santiago García (@Santi_Garcia)

Fundador de Jakobsland. Consultor en gestión del capital humano, Ex ejecutivo de RRHH, Profesor-Ponente.

4. Virginio Gallardo (@virginiog)

Socio Director Humannova. Experto en gestión del cambio y transformación organizativa, innovación desde las personas y del mundo 2.0.

5. Francisco Alcaide Hernández (@falcaide)

Asesor, consultor, coach, profesor, escritor, conferenciante en RRHH, sport management y emprendizaje

6. Andrés Ubierna (@andresubierna)

Fundador & Presidente de Puerto Managers. Consultor en Desarrollo Organizacional.

7. Eugenio de Andrés (@rrhhypersonas)

Socio Director de Tatum Consulting Group. Profesional apasionado del Marketing de los RRHH y la Gestión de Personas.

8. Alfonso Alcantara (@Yoriento)

Consultor, Coach y Orientador en Empleo 2.0, SocialMedia, RRHH y Productividad. CommunityManager de @CEMpleo @SAEmpleo.

9. Alberto Blanco (@Alberto_Blanco)

Socio Director de Grupo ACTUAL, especializado en gestión de personas en las organizaciones a través de modelos de Management 2.0.

10. Arancha Ruiz (@alterarancha)

Headhunter & Talentist, Consultora de Branding Personal.

11. Pilar Jericó (@PilarJerico)

Socia de Be Up, escritora y conferenciante. Una gran profesional de la gestión del Talento, del compromiso y la motivación de los profesionales.

12. Julen Iturbe (@juleniturbe)

Consultor independiente, docente e investigador en gestión empresarial, empresa abierta: personas e información.

13. Nacho Muñoz (@ignacionacho)

Consultor sobre innovación en gestión de personas. Director de varios Másters en RRHH.

14. Andrés Pérez (@marcapersonal)

Experto en Personal Branding y Estrategias de Posicionamiento Profesional.

15. Jose Luis del Campo (@JoseLdelCampo)

Facilitador, Formador, Coach, preocupado por las personas y su vida dentro de las organizaciones. CEO Socialmedia Network.

16. Juan Martínez (@JuanMartinez)

Gestor de personas. Consultor de empleo 2.0. Ponente. Formador.

17. Enrique de Mulder (@EnriqueDeMulder)

Experto en Dirección, Organización y Recursos Humanos. Conferenciante, articulista y Consultor independiente.

18. Dolors Reig (@dreig)

Psicóloga social, profesora, ponente y autora en Social Media, Comunidades, Innovación social, educativa y tendencias web.

19. Agustí Brañas (@agustibranas)

Consultor en organizaciones y personas: creatividad, innovación, liderazgo neuronal, comunicación.

20. María Luisa Moreno (@ZumoDeEmpleo)

Su pasión y vocación: los RRHH. Consultora y formadora en Desarrollo Profesional y Transiciones profesionales.

21. Martacarballo (@martacarballo)

Fundadora y directora de hello!comunicacion. Ponente y conferenciante habitual sobre estrategias y gestión en social media.

22. Enrique Gonzalo (@EnriqueGonzalo)

Coach, Experto en RRHH, Selección 2.0 y PNL, con amplia experiencia internacional.

23. Ximo Salas (@xsalas)

Consultor de Capital Humano y Gestión de Personas.

24. Octavio Ballesta (@oballesta @talaentia).

Especialista en Estrategias Corporativas, Desarrollo Profesional y Talento por Competencias.

25. Observatorio de la blogosfera de Recursos Humanos. (@blogosferarrhh)

Canal Twitter del Observatorio de la Blogosfera de RRHH que analiza los mejores contenidos de gestión de personas publicados en blogs y promueve su difusión.

 

Seguro que me dejo a muchos más. ¿Me ayudas a completar la lista?

Mireia Ranera

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Mireia Ranera Author
Socia y Vicepresidenta de Íncipy, consultoría de transformación digital, y Directora de la división Digital HR Employee Digitalization, impulsando y acompañando la hoja de ruta digital desde el ámbito personas en grandes organizaciones. Socia fundadora y Consejera de Womenalia, 1ª red de networking mujeres profesionales, Inesdi, digital business school e Indigital Advantage, headhunting de perfiles digitales.
He desarrollado mi carrera profesional en ámbitos que me apasionan: Internet, Marketing, RR.HH y Formación.
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mranera@incipy.com
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28 comentarios en “Los 25 mejores twitteros de RRHH 2.0 de los que aprendo cada día.”

  3. Muchas gracias por este resumen de personas a las cuales seguir, me ha venido muy bien para mi proposito de mantenerme informada del proceso social media y 2.0, espero esta tarde poder dedicarles a vosotras un pequeño post en mi blog: ismarigrafica.com en agradecimiento a esta lista tan útil. saludos.

  6. Una completa recomendación de expertos en RRHH 2.0! Genial! Yo añadiría un par de nombres más, quizás porque he trabajado con ellas, quizás porque me resulta difícil distinguir la delgada línea que existe entre expertos en «RRHH» y «coaching»… En concreto estoy hablando de @AliciaPomares (http://twitter.com/#!/aliciapomares), socia directora en Humannova junto a @virginiog, y @mertxe (http://twitter.com/#!/mertxe), psicóloga y coach 2.0. Sumando a estas dos mujeres el listado se enriquecería muchísimo!!! 😉

  10. Mireia, muchas gracias por incluime en una lista junto a tanta gente buena, sin duda grandes «mustfollow» de twitter.

    como sugenrecia a la lista, por su puesto, tras tu ejercicio de generosidad y humildad, yo creo que ella debes estar tú por derecho propio ya que tanto en tu blog, como en tus intervenciones en talleres y conferencias haces aportaciones realmente interesantes en estos campos.

    Un abrazo fuerte

  13. No están todos los que son, ni son todos los que están, pero es una buena lista. A algunos los tengo, a otros los sigo y a todos los leo.
    Espero completes una buena lista, la crees en Twitter y la compartas.
    @AntoniovChanal

  17. Pingback: Sugerencias del día 06/08/2011 – t-orienta.info

  19. Gran lista. Algunas de las personas citadas son también, para mi, de las mejores. Quería, además de agradecer la entrada y la posibilidad que se da de participar, señalar mi especial predilección por Pilar Jericó. Junto a sus interesantes contribuciones en Twitter, herramienta de la que hace un uso muy racional, están sus comentarios en charlas y entrevistas. La claridad y precisión con las que traslada sus ideas son estupendas, pero la pasión con la que lo hace es uno de sus grandes valores. Excelente comunicadora.

  21. Que bueno Mireia! Gracias por compartir mas lugares donde uno puede seguir aprendiendo esta dificil materia que es la de los Recursos Humanos, el mas fascinante de los recursos.

  22. Hola, me parece un poco arriesgado el título de esta lista, tomando en cuenta que hay personas a las que has nombrado que aun siendo muy buenos en su campo, no se dedican a RRHH. ¿Cuál ha sido el criterio para ocupar las posiciones?
    Saludos.

  23. ¡Hola Mireia!

    Casi ya los tenía a tod@s en mi Twitter, pero es cierto que un@s cuant@s se me habían escapad@s… Y han sido sorpresas interesantes. 🙂 Pues, muchas gracias por recopilar y compartir. RRHH 2.0… Lo más interesante. 😉

    Ciao,

    Marcello

  24. Nosotros, @Gestalento nos esforzamos a diario en buscar noticias relacionadas con los RRHH, como dice Alberto me gustaría saber que criterios se siguen para poder lograr algún día aparecer en listas como esta que me parecen una gran iniciativa. A mi me ha servido de mucho.

    Muchas Gracias y mi sincera enhorabuena por la iniciativa!

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