Hace unos días tuve el privilegio de participar en un evento organizado por Zyncro sobre “Innovación y procesos de transformación empresarial” #AWZyncro y compartir escenario con Dídac Lee, a quién admiro por su excelencia como emprendedor en múltiples empresas, y por su brillante liderazgo en la estrategia digital del FC Barcelona.

 

Afterwork Zyncro Mireia Ranera y Dídac Lee
Afterwork Zyncro Mireia Ranera y Dídac Lee

 

Fue para mi un evento muy especial y en el que me sentí muy afortunada:

  • Mi padre, a quién adoro, apareció por sorpresa junto al resto de asistentes. Su detalle, con sus casi 90 años me pareció maravilloso. ¡Gracias papá!
  • Me presentó, de forma muy cariñosa y con su habitual simpatía, Eva Collado Durán, anfitriona del evento, excepcional profesional y persona, colega de profesión y amiga. ¡Gracias Eva!
  • El tema sobre el que tenía que hablar me apasiona -Redes Sociales Corporativas-, y me acompañaba parte del equipo de Incipy, por lo que fue un orgullo poder compartir juntos, ejemplos reales de los proyectos en los que hemos estado trabajado. ¡Gracias equipo!

 

Evento Zyncro. Innovación en la transformación de las empresas
Evento Zyncro Innovación en la transformación de las empresas

 

 ¿Cuáles fueron los mensajes principales?

Centré mi discurso en “por qué”, “para qué” y “cómo” abordar un proyecto de Red Social Corporativa en la empresa. Pero sobre todo, insistí en tres mensajes clave:

  1. Las Redes Sociales Corporativas aportan a las organizaciones productividad, colaboración, acceso a expertos internos, orgullo de pertenencia. Ayudan a que fluya el conocimiento y se aproveche la inteligencia colectiva.
  2. Las redes sociales corporativas actúan como palancas de cambio, innovación y trabajo en red. Su implantación facilita el entendimiento del entorno digital y la integración de una cultura más flexible y horizontal.
  3. Implementar una red social corporativa supone un reto de adopción y gestión del cambio en la cultura de trabajo. Por lo que es clave abordar el proyecto con un plan de acción, impulsión y dinamización que traslade internamente la mentalidad digital, y consiga las ventajas asociadas a estas herramientas.

Implementar una red social corporativa supone un reto de adopción y gestión del cambio en la cultura de trabajo. Clic para tuitear

¿Qué casos de éxito compartimos?

Elegimos algunos ejemplos y casos reales de Redes Sociales Corporativas, que desde Incipy hemos impulsado, por lo que aprovecho desde aquí, para trasladar mi agradecimiento a los clientes de los casos citados y a otros muchos, que también han confiado y confían en nosotros.

 

PriceWaterHouseCoopers

 

Gas Natural Fenosa

 

La Caixa

 

Seat

 

Almirall

 

Concluyo este post con el vídeo íntegro del evento, y mi agradecimiento a Zyncro por su invitación.

 

Vídeo Mireia Ranera Redes Sociales Corporativas
Vídeo Mireia Ranera Redes Sociales Corporativas

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Mireia Ranera Author
Socia y Vicepresidenta de Íncipy, consultoría de transformación digital, y Directora de la división Digital HR Employee Digitalization, impulsando y acompañando la hoja de ruta digital desde el ámbito personas en grandes organizaciones. Socia fundadora y Consejera de Womenalia, 1ª red de networking mujeres profesionales, Inesdi, digital business school e Indigital Advantage, headhunting de perfiles digitales.
He desarrollado mi carrera profesional en ámbitos que me apasionan: Internet, Marketing, RR.HH y Formación.
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