Este post es muy especial para mí, tengo el honor de escribir el post que celebra el 7º aniversario de nuestro blog mujeresconsejeras.com.
Elena, Mireia y yo escribimos cada semana, de manera colaborativa en mujeresconsejeras.com desde que empezamos en Abril 2010 con el post “Mujeres. El liderazgo del futuro”. Lo creamos con la ilusión de compartir nuestras inquietudes y pasiones profesionales, empezando por el apoyo a la mujer en los consejos de administración, que sigue siendo muy bajo a pesar de que el peso relativo de las mujeres en los consejos en el IBEX 35 se ha duplicado desde 2010 al pasar del 10,56% que representaban ese año al 20,31% que suponen en la actualidad; pero continúa estando por debajo de la media europea (23,30%) además de que todavía en 2017 la mayor parte de las consejeras del Ibex, un 78,26% del total, son independientes y solo tres son ejecutivas según la CNMV.
Adicionalmente al apoyo al desarrollo profesional y directivo de las mujeres hemos compartido nuestra visión para el impulso de la digitalización en nuestro país especialmente en el emprendimiento, la transformación digital y el impacto en el liderazgo así como en las personas, cultura y en los ámbitos de recursos humanos. Y también hemos compartido muchos momentos y opiniones personales.
Y qué mejor que celebrar nuestro 7º aniversario compartiendo la publicación de la quinta edición del Top 25 Profesiones Digitales 2017, realizado por el equipo de investigación de inesdi con la colaboración de los analistas y consultores de incipy e indigitaladvantage y que he tenido el honor de dirigir.
El estudio tiene como objetivo conocer la evolución del mercado laboral digital para ayudar a las organizaciones y a los ciudadanos a discernir las distintas profesiones digitales del momento e identificar el perfil digital idóneo para cada compañía, en función de sus necesidades y expectativas de crecimiento y para cada persona en función de sus capacidades, objetivos y motivaciones. El estudio analiza las 25 profesiones digitales más demandadas por las compañías durante el último año, detallando la misión de cada una de ellas dentro de la empresa, sus funciones, competencias y nivel salarial habitual para la posición. Este año, también hemos incluido las competencias digitales claves del sXXI.
Una diferencia significativa del estudio del 2017 con respecto al 2016 es que empieza a ser visible el impacto del inicio de la 4ª revolución Industrial, dónde evolucionarán y convergerán parte de las tecnologías actuales como la realidad virtual, la inteligencia artificial, la robótica, la nanotecnología, la biotecnología, el internet de las cosas o la impresión 3D por lo que hemos realizado una segmentación de las posiciones digitales con una nueva categorización de Profesiones Tecnológicas, que estamos analizando, hemos querido adelantar en este informe las 5 principales profesiones en la actualidad.
- Desarrollador de apps iOS y Android (de AR y VR)
- Backend Developer
- Diseñador de UI/UX
- Modelador y animador 3D
- Desarrollador Web
Pero el foco de este estudio se centra en las posiciones encargadas de utilizar la tecnológica en los diferentes ámbitos de las organizaciones, las profesiones digitales.
La demanda de profesionales digitales sigue aumentando de manera constante, a medida que crece el uso de la tecnología Clic para tuitear
La profesión digital más demandada sigue siendo:
- Digital Marketing Manager, con un 31% de las posiciones demandadas a pesar de que desciende 3 puntos respecto al año anterior.
Las principales conclusiones del estudio 2017 son:
- La demanda de profesionales digitales sigue aumentando de manera constante, a medida que crece el uso de la tecnología. que incrementa exponencialmente.
- Notable incremento de los perfiles directivos, que suman el 17% de las ofertas como el Chief Digital Officer o Digital Manager, el eCommerce Manager (que pasa a ser la sexta profesión en el ranking), el Digital Communication Director o Digital Transformation Project Manager.
- Crecimiento importante en la solicitud de perfiles relacionados con el análisis de datos o Big Data, en torno a los que aparecen dos nuevas posiciones: el Traffic Manager y el Customer Intelligence Analyst. La solicitud de Digital Analyst sigue creciendo pasa así del 3% al 5%.
- Mayor especialización en las posiciones. El Community Manager se mantiene en la segunda posición, a pesar de descender 3 puntos respecto a 2016. Destaca el Content Manager (6%) que, con una subida de 3 puntos, dobla el resultado respecto al año anterior junto al El Copywriter aparece entre los 10 primeros puestos con un 4%. Clara demanda de las posiciones de SEO Specialist o SEM & SEO Specialist,
- El Digital Account Executive entra en el Top 25 2017 con un 3% de las ofertas estudiadas y se perfila como un perfil en auge.
- Han aparecido claras diferencias entre las posiciones ofertadas en Madrid con mayor demanda de perfiles en torno al Big Data & Business Analytics respecto a Barcelona, con mayor demanda de perfiles en torno a Contenido Digital y eCommerce por la diferente estructura empresarial entre ambas ciudades.
El pasado 14 de Marzo, presentamos en Madrid el estudio y el próximo 30 de Marzo lo haremos en Barcelona dónde los verdaderos protagonistas serán profesionales digitales en activo con unas maravillosas historias de éxito.
Para aquellos que no podáis asistir al evento, os comparto en este enlace el Estudio de las Top 25 Profesiones Digitales 2017.
Por último, queremos agradecer a todos los asistentes a los dos eventos y esta vez especialmente a nuestros lectores que estos 7 años nos habéis acompañado en mujeresconsejeras.com, en nombre de mis amigas Elena y Mireia de todo corazón, ¡¡¡GRACIAS!!!
