A punto de cumplir los 10 años, os quiero contar la historia de mi empresa BebeDeParis.com desde 2014 hasta 2023.
Esta ha sido la cronología.
01. Nacimos en 2014.
Bebedeparis.com: un e-commerce de regalos de bebé con nuestra propia marca, donde vendemos canastillas y regalos de nacimiento diseñados por nosotros. Era un e-commerce que nació para ser una alternativa a las flores, para felicitar a los recientes papás cuando tienen un hijo. Yo misma había tenido tres hijos, y recibí unos 20 ramos de flores, muchos de ellos se quedaron en la clínica y el resto duraron una semana.
La idea surgió para poder tener un regalo elegante y personalizado a los recientes padres que fuese inolvidable y durase para siempre.
Empezamos a tener clientes que felicitaban tanto a sus amigos, familiares o colaboradores profesionales. Y nos empezaron a contratar empresas para felicitar a sus empleados en ese momento tan feliz de sus vidas. Desde entonces tenemos más de 5.000 clientes B2B de todos los tamaños y más de 20.000 clientes B2C.
02. De 2015 a 2017, empezamos a querer vender fuera de España, internacionalización.
Hicimos una primera ampliación de capital para ello con socios externos (400.000€).
Para la internacionalización, hicimos primero un intento de modelo de franquicia de e-commerce en otros países. No funcionó bien. No dimos con los franquiciados adecuados: Eran emprendedores o inversores que querían llevar el modelo en su país como les daba la gana y eso no funciona en un sistema de franquicias. Así pues decidimos dar marcha atrás y recuperar la propiedad de las franquicias de los países que más nos importaban: UK, México, Francia y Alemania.
Hoy siguen funcionando dos pequeñas franquicias en South Africa y República checa.
03. En 2018 varios de nuestros clientes corporate más grandes nos empiezan a pedir más servicios.
Servicios que les ayuden a atraer y fidelizar talento joven que quiere tener o tiene hijos pequeños. Empezamos a diseñar “Baby Friendly Companies”. Creamos un código ético, un sello de garantía y programas baby friendly muy prácticos para ayudar a las empresas a acompañar a sus empleados en el “parenting journey”. Para esta transformación, entró el fondo “Copernion” liderado por Juan Manuel Barrionuevo. Invirtieron 350.000€.
04. En 2019 lanzamos Baby Friendly Companies.
Cambiamos el nombre a la sociedad también, así que pasamos a ser Baby Friendly Companies SL, que, es el paragüas de todo: de nuestros e-commerce con nuestros productos marca bebedeparis ( en España, Francia, Uk, Alemania, Europa y México) y los servicios de Baby Friendly Companies.
05. 2020/2022: Pasamos la pandemia.
Muchas empresas se dan cuenta de la gran importancia que tiene el salario emocional y el cuidado de los empleados, sobre todo los que tienen hijos pequeños que lo han pasado tan mal en la pandemia. Hemos conseguido que 253 empresas tengan ya el sello de empresa Baby Friendly.
06. En 2023 nos hemos convertido en un proyecto internacional.
Un proyecto internacional de gran impacto social disruptivo e innovador, con más de 250 empresas con el sello Baby Friendly y más de 10.000 clientes de nuestras canastillas.
Sentimos un orgullo especial porque estamos impulsando que, desde el mundo empresarial, acompañemos y ayudemos a los empleados que tienen hijos y poner así nuestro granito de arena a dos problemas importantes que tenemos en España:
- Problema 1: crisis de natalidad en España. Se ha reducido un 50% en los últimos 10 años. Y de esta forma la gente que trabaja en Baby Friendly Companies, se sienten tranquilos y acompañados a la hora de tener familia.
- Problema 2: en España las mujeres tienen las mismas oportunidades que los hombres hasta que se produce la maternidad y la paternidad y cómo influyen ambas en las carreras de hombres y mujeres: mientras solo un 4% de los hombres ve afectada negativamente su carrera profesional al convertirse en padre, en el caso de las mujeres, un 70% sufre un parón e incluso un retroceso en su vida laboral. El momento de la maternidad y paternidad es el de mayor desigualdad entre hombres y mujeres.
- Solución: nuestros programas con servicios digitales para las empresas con el fin de lograr la igualdad y el bienestar de los empleados acompañándolos en el viaje de ser padres.
07. Por último, 2023 está siendo el año del despegue de nuestros e-commerces.
Estamos despegando en marketplaces como Amazon, pero esa es un experiencia que contaré en otro post porque estamos aprendiendo muchísimo y doblando facturación… Así que lo dejo para otro post que será de consejos prácticos para vender en Amazon.
08. También estoy escribiendo un post de cómo buscar el inversor adecuado para tu proyecto...
...y de cómo debes tener mucho cuidado con determinados inversores de los que no te puedes fiar... Contaré una muy mala experiencia que hemos tenido y cómo estamos buscando un nuevo inversor para internacionalizar nuestro proyecto en toda Europa y US.
